Republicanos buscam desmantelar um sistema de relatório demográfico de 60 anos. Agora a agência quer escolher o que vê
A discriminação no trabalho isola. Quando um gerente negro é preterido para uma promoção, ou uma trabalhadora grávida é discretamente afastada, restam-lhes uma desculpa educada e uma suspeita persistente. Eles não conseguem ver a planilha da empresa inteira. Não conseguem saber se outros estão enfrentando o mesmo muro invisível. Por 60 anos, a Comissão para Igualdade de Oportunidades de Emprego manteve sua própria planilha: um retrato demográfico anual compilado a partir de relatórios dos empregadores. Esse registro nacional permite à agência ver além de qualquer reclamação individual.
Na terça-feira passada, porém, a maioria republicana da EEOC votou 2–1 para começar a desmantelar esse sistema de relatório. Dois dias depois, a proposta entrou no Registro Federal, argumentando que exigir que empregadores classifiquem trabalhadores por raça e sexo pode em si violar a garantia constitucional de igual proteção. A regra não é final: comentários devem ser entregues em 24 de agosto, e uma audiência está marcada para 11 de agosto.