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4 notícias encontradas para "millennia"
Por que cada vez mais jovens dizem não a cargos de liderança
Negócios
Por que cada vez mais jovens dizem não a cargos de liderança
Para jovens, crescer financeiramente e assumir um cargo de gestão deixaram de ser sinônimos Christin Klose/dpa-tmn/picture alliance Crescer na carreira, ganhar mais e conquistar bons benefícios é o sonho de praticamente todo trabalhador. Mas, para os mais jovens, esse caminho nem sempre passa por um cargo de liderança. É o que apontam pesquisas globais, como o levantamento da consultoria Deloitte, realizado em 2025. Apenas 6% dos entrevistados da Geração Z (nascidos entre 1995
Da ostentação ao endividamento: a nova conversa sobre dinheiro entre jovens nas redes
Negócios
Da ostentação ao endividamento: a nova conversa sobre dinheiro entre jovens nas redes
Dívida e juros: por que deixar para pagar depois custa tão caro? Aos 23 anos, a empreendedora Camila Cordeiro acumulava uma dívida de mais de R$ 100 mil depois de um negócio que não deu certo. Em vez de manter o problema em segredo, ela decidiu documentar nas redes sociais o processo de reorganizar as finanças e voltar a ter o nome limpo. "Eu estou um pouco receosa de fazer esse vídeo e começar a postar a minha jornada para pagar essas dívidas porque sei que tem família e amigo
Foto: Dr. Haror's  Wellness / Pexels
Negócios
De lavagem de capacete a transplante capilar: o que as novas franquias revelam sobre o comportamento dos brasileiros
Na ABF Franchising Expo 2026, negócios de nicho mostraram como o setor acompanha as transformações da sociedade. Evento será realizado na cidade de São Paulo até o dia 27 de junho The post De lavagem de capacete a transplante capilar: o que as novas franquias revelam sobre o comportamento dos brasileiros appeared first on Seu Dinheiro.
Itaú amplia presença no escritório e reforça recuo do home office; veja efeitos para os trabalhadores
Negócios
Itaú amplia presença no escritório e reforça recuo do home office; veja efeitos para os trabalhadores
Defender home office nas redes custou o emprego deles O Itaú decidiu aumentar a presença obrigatória nos escritórios para três dias por semana a partir de 2028. Atualmente, são oito dias presenciais por mês. Assim, o banco embarca numa tendência que vem se consolidando em grandes empresas. ➡️ O trabalho remoto vem perdendo espaço, enquanto o modelo híbrido se consolida como uma espécie de meio-termo nessa transição. Em muitos casos, essa mudança veio acompanhada de novas regra