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Sobrecarga não é só ter muito o que fazer: é trabalhar acima do que é sustentável, de forma contínua. Entre todos os fatores psicossociais, a sobrecarga é o que mais aparece nas empresas. O problema não é o volume pontual de trabalho, e sim a exigência contínua acima da capacidad

A determinação será analisada pelos demais ministros em sessão virtual do plenário do Supremo entre 7 e 18 de agosto O recorte ajuda a contextualizar a pauta dentro de Geral.

O ministro André Mendonça, do Supremo Tribunal Federal, deferiu medida cautelar para suspender, pelo prazo de 90 dias, a aplicação de sanções administrativas decorrentes das alterações promovidas na Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que passaram a exigir das empresas a identificaçã

Confederação questiona constitucionalidade de mudanças na NR-1 e pede ainda a suspensão de sanções impostas pela medida O recorte ajuda a contextualizar a pauta dentro de Geral.

O que a decisão do STF revela sobre a NR-1 O recorte ajuda a contextualizar a pauta dentro de Geral.

O impacto real do assédio eleitoral diante da nova NR-1 O recorte ajuda a contextualizar a pauta dentro de Geral.

Nos crimes contra a dignidade sexual cometidos na clandestinidade, como o estupro de vulnerável, o depoimento da vítima tem especial relevância probatória. Se o relato é consistente e for corroborado por testemunhos indiretos e estudos psicossociais, o conjunto é suficiente para

“A saúde mental do trabalhador passou a integrar formalmente a gestão de riscos da empresa, ao lado dos riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos.” A NR-1 — a norma que organiza o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) — passou a incluir expressamente os riscos psico

Se a empresa tem empregados regidos pela CLT, ela precisa olhar para os riscos psicossociais. Com a inclusão dos riscos psicossociais na NR-1 (Portaria MTE 1.419/2024), uma dúvida ficou comum: minha empresa precisa mesmo fazer isso? A resposta depende, principalmente, de a empres

A portaria não inventou um novo risco: reconheceu, na norma, algo que já adoecia trabalhadores. A Portaria MTE 1.419/2024 foi o marco que trouxe os riscos psicossociais para dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) da NR-1. Na prática, ela passou a exigir que esses fa

Risco psicossocial é uma condição de trabalho que pode adoecer — não um traço de personalidade do trabalhador. Quando se fala em risco psicossocial, o foco não está no indivíduo, e sim nas condições de trabalho. São aspectos da organização do trabalho que, mal geridos, podem afet

Pesquisas recentes indicam que medicações originalmente desenvolvidas para diabetes e obesidade podem reduzir compulsão por álcool e drogas. Entenda como a ciência está explorando novas fronteiras no tratamento da dependência.