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Os protestos que sacudiram Nairóbi em 2024 mudaram a política queniana, mas as causas que os desencadearam — corrupção, desemprego e má gestão pública — continuam sem solução.

Sidney Chameh, fundador da DGF | Foto: DivulgaçãoSidney Chameh faz uma retrospectiva da trajetória da gestora e conta como consegue captar mesmo em meio a juros altos O post “Aqui não é cassino”: A filosofia que guiou a DGF por 25 anos de venture capital apareceu primeiro em Startups.

Reino Unido e União Europeia reduzem cotas de aço importado para conter a avalanche de metal barato da China. A decisão acende um alerta para trabalhadores e gestores de RH do setor industrial.

Fabíola Overrath, nova COO da Revena (Imagem: Divulgação)Executiva chega à Revena carregando uma trajetória em negócios de alto crescimento, com passagens por Ambev e Educbank O post Revena nomeia Fabíola Overrath como COO  apareceu primeiro em Startups.

As pausas para hidratação na Copa do Mundo estão sendo tratadas como tempos técnicos pelas equipes e como uma máquina de fazer dinheiro por algumas emissoras Getty Images via BBC Quatro minutos e 20 segundos por partida. Ou sete horas, 30 minutos e 40 segundos ao longo do torneio. Essa é a quantidade extra de publicidade na TV que alguns torcedores de futebol em todo o mundo estão assistindo durante os intervalos obrigatórios de hidratação na Copa do Mundo. Em alguns países, co

A estratégia lucrativa das emissoras de seguros pode ser acessada por investidores comuns, por meio de fundos de investimento; descubra o que é e como investir The post Quer buscar retornos acima do CDI? O ‘segredo’ das seguradoras pode fazer parte da sua carteira; entenda appeared first on Seu Dinheiro.

Fila do INSS: Lula anuncia meta de zerar espera até setembro O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) publicou uma nova portaria que amplia a exigência de cadastro biométrico para a concessão de benefícios previdenciários e assistenciais, como aposentadorias, auxílios e o Benefício de Prestação Continuada (BPC/Loas). As novas regras constam na edição do Diário Oficial da União desta segunda-feira (22). 🗒️ Tem alguma sugestão de reportagem? Mande para o g1 O cadastro biométr

Defender home office nas redes custou o emprego deles O Itaú decidiu aumentar a presença obrigatória nos escritórios para três dias por semana a partir de 2028. Atualmente, são oito dias presenciais por mês. Assim, o banco embarca numa tendência que vem se consolidando em grandes empresas. ➡️ O trabalho remoto vem perdendo espaço, enquanto o modelo híbrido se consolida como uma espécie de meio-termo nessa transição. Em muitos casos, essa mudança veio acompanhada de novas regra

Especialistas consultados pelo Olhar Digital destacaram que a IA não criou ataques cibernéticos novos - apenas ampliou velocidade e alcance O post Ameaça cibernética global está a meses de distância, diz relatório apareceu primeiro em Olhar Digital.

Will Cathcart deixa o comando do WhatsApp após anos à frente do aplicativo. Um fundador de startup indiana assume a liderança em meio à estratégia agressiva da Meta para dominar o mercado asiático.

Prefeitura aposta em tecnologia para ampliar monitoramento urbano com participação da população e apoio aéreo especializado O post Prefeitura de SP lança app para consulta de placas e testa helicóptero com monitoramento aéreo apareceu primeiro em Olhar Digital.

Fachada de agência do Itaú Unibanco Divulgação O Itaú anunciou nesta terça-feira (23) que vai alterar suas regras do trabalho híbrido e aumentar a exigência de presença nos escritórios. A partir do primeiro trimestre de 2028, funcionários em regime semi-presencial passarão ir ao banco três dias por semana. Hoje, a regra é de oito dias presenciais por mês. 📱Favorite o g1 no Google e acompanhe as principais notícias do dia As mudanças também vão atingir os superintendentes do ba